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2024년도 경기신용보증재단 제1차 통합채용
신입직원 채용공고
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경기신용보증재단은 경기도 내 소기업 및 소상공인을 지원하기 위해
지역신용보증재단법에 의해 전국 최초로 설립된 지방출자·출연기관입니다.
“변화의 중심, 기회의 경기를 선도하는 도민의 비즈니스 성공파트너”
경기신용보증재단이
지역경제 활성화를 선도하고 서민경제의 안전판 역할을
함께 이끌어갈 인재를 찾습니다. |
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2024년 2월 22일ㅣ 경기신용보증재단 이사장 |
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ㆍ공고기간: 2024.02.22.(목) 17:00 ~ 03.13.(수) 17:00까지
ㆍ접수기간: 2024.03.06.(목) 10:00 ~ 03.13.(수) 17:00까지
ㆍ접수방법: 2024년 제1차 경기도 공공기관 통합채용 입사지원 홈페이지 접속 후 작성
ㆍ2024년도 제1차 통합채용 신입직원 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용 및
공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
| 참고1 입사지원서 작성 및 채용과정 블라인드 가이드라인을 참고해주시기 바랍니다. |
ㆍ경기신용보증재단은 부정청탁금지법을 적용받는 기관으로 부정한 채용청탁을 금지합니다.
청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다.
| 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 접수하시기 바랍니다. |
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채용분야별 모집인원 |
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| 채용구분 |
채용방법 |
채용인원 |
예정근무지 |
담당직무 |
일반직
(5급) |
사무직 |
공개경쟁 |
11명 |
재단
관할구역
(경기도
전역) |
ㆍ신용보증 및 채권관리 등 |
| 전산직 |
경력경쟁 |
3명 |
ㆍJAVA기반 ERP 정보시스템 구축 및 운영관리
ㆍ신용보증/채권관리 업무시스템 구축 및 운영관리
ㆍRPA, OCR등 기술을 활용한 하이퍼오토메이션
ㆍ클라우드 서비스 구축 및 운영
ㆍPython, Tabluea등을 활용한 대용량 데이터 관리
ㆍ데이터 활용(분석) 파이프라인 설계 등 데이터
모델링 설계/구축/검증/관리 업무
ㆍ서버 및 네트워크 장비 운영 및 관리
ㆍ보안장비 및 보안솔루션 운영
ㆍ정보보안 분석 및 진단 업무 |
| 합 계 |
14명 |
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ㆍ보수, 처우 및 세부직급: 재단 내규에 따름 (정년 만 60세)
ㆍ재단 관할구역 (경기도 전역)
- 본점(수원, 안양, 의정부), 남부영업본부(수원), 중부영업본부(안양), 동부영업본부(성남), 북부영업본부(의정부)
- 남부영업본부 소속 영업점(수원, 평택, 화성, 용인, 동탄, 안성, 오산)
- 중부영업본부 소속 영업점(안양, 부천, 안산, 시흥, 광명, 군포)
- 동부영업본부 소속 영업점·출장소(성남, 남양주, 가평, 이천, 광주, 하남, 구리, 여주, 양평)
- 북부영업본부 소속 영업점·출장소(의정부, 고양, 김포, 포천, 연천, 파주, 양주, 동두천) |
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지원자격 |
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| 구분 |
자격요건 |
| 공통 |
ㆍ연령, 성별 및 신체조건 등 제한이 없는 블라인드 채용 실시
ㆍ재단 인재상에 부합하는 자
ㆍ고객 사랑을 실천하는 희망 파트너
ㆍ유연하고 창의적인 사고로 변화를 선도하는 진취적인 도전자
ㆍ건전하고 올바른 윤리의식을 가진 성실한 사회공헌자
ㆍ적극적인 의지로 최고를 추구하며 끊임없이 노력하는 열정적인 전문가 |
ㆍ재단 채용제한사유1)에 해당하지 아니하는 자 |
일반직
(5급) |
사무직 |
ㆍ별도 자격요건 없음 |
| 전산직 |
【 아래 조건을 모두 충족하는 자 】
ㆍ학력·전공 (모두 충족)
- 대졸(4년제) 이상
- 컴퓨터 및 전산관련 전공자 (2024년 2월 졸업예정자까지 포함)
ㆍ자격요건2) (아래 9개 자격 中 1개 이상 소지자)
- 정보처리(산업)기사 - 정보보안(산업)기사
- 빅데이터분석기사 - 전자계산기조직응용(산업)기사
- 네트워크보안 전산자격증3)(CISA, CISSP) |
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1) 채용제한사유
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1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 병역을 기피한 자
7. 전직에서 징계사유로 면직되었거나 불미한 행위가 있었던 자
8. 재단 직원으로서 징계로 면직처분을 받은 날부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 「형법」 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을
받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 받고
그 형이 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
12. 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
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2) 자격요건: 전산직 자격요건의 자격증은 공고일 전까지 취득한 자격증만 인정
3) 네트워크보안 전산자격증별 인증기관(경력 요건이 있는 자격증은 자격시험 합격증도 인정)
: (CISA) ISACA / (CISSP) ISC(2) |
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전형절차 및 방법 |
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모집공고 및
원서접수 |
→ |
필기시험 |
→ |
직무적합성평가 |
→ |
면접전형 |
→ |
최종합격자
임용 |
| 5배수 선발 |
3배수 선발 |
1배수 선발 |
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① 모집공고 및 원서접수
ㆍ공고기간: 2024.02.22.(목) 17:00 ~ 03.13.(수) 17:00
ㆍ접수기간: 2024.03.06.(수) 10:00 ~ 03.13.(수) 17:00
ㆍ접수방법: 재단 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수
ㆍ제출서류 |
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| 구분 |
내 용 |
| 입사 지원시 |
ㆍ취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 북한이탈주민 등록확인서 [해당자] |
| 최종 합격시 |
ㆍ주민등록등본 및 초본(병역사항 표시) [제출일 기준 3개월 내 발급분]
ㆍ자격증 또는 면허증 [사본 제출]
ㆍ최종학교 졸업(예정) 증명서 [대학원 졸업자는 학부증명서 포함]
ㆍ사진 2매 (규격: 3.5cm x 4.5cm, 3개월 이내 촬영분) |
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※ 입사지원시 기재한 해당사항이 있는 경우 관련 서류 제출 필수(미제출시 허위기재 간주, 평가 미반영)
※ 모든 서류는 출생년도, 주민번호 뒷자리, 나이, 성별 등 인적사항을 가린 후 제출(블라인드 채용 준수)
※ 합격 취소사유
① 재단 인사규정상 채용제한사유에 해당하는 자
② 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자 및 허위서류 제출자(응시기회 영구박탈)
③ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격사실이 확인될 경우(응시제한 5년)
④ 수습임용 예정일에 기존 근무처의 면직불가로 정상적인 근무가 불가능할 경우
② 필기시험
ㆍ응시대상: 응시원서 접수자 전원
ㆍ시험일정: 2024.03.30.(토)
ㆍ결과발표: 2024.04.09.(화)
ㆍ시험과목/시간/장소: 2024년 제1차 경기도 공공기관 통합채용 필기시험을 따름 |
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| 구분 |
과 목 |
세부내용 |
합격자 결정 |
| 1교시 |
인성검사 |
210문항, 30분 |
참고자료 활용 |
| 2교시 |
NCS 직업기초
능력평가 |
50문항, 50분(4지선다)
(의사소통영역, 수리영역, 문제해결능력,
자원관리영역, 조직이해영역) |
성적상위자순
(모집인원의 30배수) |
| 3교시 |
전공과목
(사무직) |
40문항, 40분(4지선다)
| 구분 |
세부내용 |
문항 |
배점 |
| 전공1 |
경영학 |
20항 |
50점 |
| 전공2 |
경제학 |
20항 |
50점 |
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NCS 통과자 중
성적상위자순
(모집인원의 5배수) |
전공과목
(전산직) |
40문항, 40분(4지선다)
| 구분 |
세부내용 |
문항 |
배점 |
| 전공1 |
프로그래밍언어 |
20항 |
50점 |
| 전공2 |
정보시스템일반 |
20항 |
50점 |
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③ 직무적합성평가
ㆍ평가대상: 필기시험 합격자 (모집인원의 5배수)
ㆍ예정일정: (평가) 4월 중 (예정) / (발표) 4월 중 (예정)
ㆍ평가방식: 행동역량평가(Behavioral Event Interview) |
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| 평가방법 |
평가구분(방식) |
평가내용 |
평가비율(%) |
행동역량평가
(BEI) |
직무수행능력평가
(1대1 평가) |
대상자의 과거 경험을 기반으로 직무역량 보유
여부와 직무수행능력을 평가함 |
50% |
직무상황평가
(다대다 평가) |
직무관련 상황을 제시하고 대상자의 경험
기반의 답변으로 인성·조직적합도를 평가함 |
50% |
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ㆍ선발인원: 모집인원의 3배수
④ 면접전형
ㆍ평가대상: 직무적합성평가 합격자 (모집인원의 3배수)
ㆍ예정일정: (평가) 4월 중 (예정) / (발표) 5월 중 (예정)
ㆍ평가방식: 다대다 그룹인터뷰
ㆍ평가항목: 기본소양, 인성적합도, 직무적합도, 조직적합도, 직무수행능력 종합평가
참고2
ㆍ선발인원: 모집인원의 1배수
⑤ 최종합격자 임용
ㆍ예정일정: 5월 중 (예정)
ㆍ수습임용: 최종합격자는 수습임용하며, 6개월 이내의 수습기간을 거쳐 평가 후 정식으로 임용함
(수습해제 평가결과가 기준미달인 경우 본 채용 불가)
ㆍ주의사항: 합격 취소사유 해당 또는 응시자격 미충족시 임용불가 |
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전형별 합격자 결정 및 불합격 기준 |
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| 전형 (합격기준) |
불합격 기준 (1개 이상 해당시 불합격) |
필기시험
(응시자 전원 → 성적 상위자 5배수) |
(1교시) 참고자료 활용
(2교시) NCS직업기초능력평가 총점 40% 미만 득점자 (과락)
(3교시) 각 전공별 40% 미만 득점자 (과락) |
직무적합성평가
(필기시험 합격자→ 성적 상위자 3배수) |
평가·면접위원의 과반수 이상이 60점 이하의 점수를 부여한 경우 (과락) |
면접전형
(직무적합성평가 합격자→ 모집인원) |
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| ※ 소수점 처리는 셋째자리에서 반올림하며, 합격자 결정성적은 전형별 가점을 적용한 최종점수 기준임 |
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동점자 처리기준 |
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ㆍ필기시험: ①취업지원대상자, ②장애인, ③북한이탈주민 순 (이후에도 동점자 발생시 동점자 전원 합격)
ㆍ직무적합성평가: ①취업지원대상자, ②장애인, ③북한이탈주민, ④필기시험 성적상위자 순 (이후 동점자 전원 합격)
ㆍ면접전형: ①취업지원대상자, ②장애인, ③북한이탈주민, ④직무적합성평가 성적상위자, ⑤필기시험 성적상위자 순 |
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우대사항 [전 전형 우대, 공고 마감일(서류접수 마감일) 기준 우대사항 구비만 인정] |
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| 구 분 |
가 점 |
세부내용 |
| 취업지원대상자 |
5%
또는
10% |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의한
취업지원대상자로서 취업지원대상자 증명서가 발급가능한 자
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 자
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 자
3. 5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조에 해당하는 자
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 해당하는 자
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조의 9에 해당하는 자
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조에 해당하는 자 |
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| 장애인 |
10% |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의거하여 등록된 장애인으로서
장애인 증명서 발급이 가능한 자 |
| 북한이탈주민 |
5% |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의거하여 법률상
북한이탈주민으로 등록한 자 |
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| ※ 취업지원대상자 가점은 관계 법령에 따라 별도 부여하며(중복가능), 기타 항목은 본인에게 유리한 가점 하나만 부여함 |
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전형일정 [예정] |
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| 구 분 |
일 정 |
| 모집공고 및 원서접수 |
(공고) 2024.02.22.(목) 17:00 ~ 03.13.(수) 17:00
(접수) 2024.03.06.(수) 10:00 ~ 03.13.(수) 17:00 |
| 필기시험 |
(필기) 2024.03.30.(토)
(발표) 2024.04.09.(화) |
| 직무적합성평가 |
4월 중 (예정) |
| 면접전형 |
4월 중 (예정) |
| 합격자 임용 |
5월 중 |
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이의신청 안내 |
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ㆍ접수기간: 최종합격자 발표일로부터 7일 이내
ㆍ접수방법: 채용홈페이지 내 ‘질문하기’ 이용
ㆍ이의신청 처리대상: 채용시험 불합격과 관련한 이의신청사항 |
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[이의신청 처리 예외사유]
1) 본 채용과 무관하거나 채용제도, 절차등에 대한 단순 문의 및 질의사항
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(출제기관) 등 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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| ※ 재단은 이의신청을 이유로 개인에게 불이익을 주지 않습니다. |
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기타 유의사항 |
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ㆍ상기 전형절차 및 일정은 경기도 및 재단 사정에 따라 변경될 수 있음
ㆍ입사지원서에 기재된 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권)의 성명, 생일이 한 글자라도
상이할
경우 필기, 직무적합성평가, 면접전형 응시가 제한·불가할 수 있으니 제출 전 반드시 확인
ㆍ입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 관련 서류 증빙 불가한 경우 허위 기재로
간주하여 합격취소 및 응시제한 될 수 있고, 향후 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음
ㆍ입사지원서 최종제출 후에는 수정 불가하며, 최종지원여부 반드시 확인(수험번호가 발부되어야 최종지원 완료) 또한
입사지원서 삭제는 접수마감일 16시까지만 가능함
ㆍ지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함
ㆍ필기시험의 경우 시험결과를 공개하며, 이의제기 있을 시 답안지 확인절차 등 실시함
ㆍ적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음
ㆍ각 종 증빙서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에
동의한 것으로 간주함
ㆍ수습임용 예정일에 기존 근무처의 면직불가로 정상적인 근무가 불가능할 경우 합격취소 될 수 있음
ㆍ최종합격자 발표 후 60일 이내 최종합격자의 미등록·입사포기 또는 임용 후 6개월 이내 퇴직으로 인한 결원 발생 시,
예비합격 인원 내(최대 3인)에서 차점자 순으로 대체하여 선발 가능함
ㆍ입사 후에도 부정입사(당 재단 규정상 결격사유 해당 등)가 확인될 경우에는 입사를 취소할 수 있음
ㆍ본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서상 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지되며 연락처
착오기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 지원자가 제출한 서류는 해당 전형
최종합격자 발표일로부터 14일부터 180일까지 반환 청구 가능하며 (최종합격자, 전자문서 및 재단의 요구 없이
자발적으로 제출한 서류의 경우에는 제외), 상기 반환 청구기간이 초과하면 제출서류는 개인정보보호법에 따라
모두 파기 조치하므로 반환 청구 불가함 |
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[작성 필수사항]
- 청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / 청구인(지원자) e-mail ID
- 반환장소(주소) / 반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송 |
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ㆍ일반직(5급) 최종합격자는 수습임용하며, 6개월 이내의 수습기간을 거쳐 소정의 평가 후 정식으로 임용함
(수습해제 평가결과가 기준미달일 경우 본 채용 불가)
ㆍ친인척 채용인원 공개: 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)이 당사의 임직원으로 재직하고 있는 경우
인원(예: 00명) 공개 예정 |
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